Alle wollen Transformation, aber keiner will Veränderung!
Im Business-Kontext geht es bei Transformation-Prozessen darum, ein Unternehmen oder eine Organisation neu zu formen.
Führungskräfte dürfen keine Selbstzweifel haben!
Es gibt viele Gründe, warum Menschen sich unsicher fühlen und zweifeln: Verantwortung, komplexe Aufgaben, negative Erfahrungen.